หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กระตุ้นเพิ่มยอดขาย และควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายเบื้องต้น ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
• พัฒนาการปฏิบัติงานทั้งในด้านคุณภาพและมาตรฐานของการบริการ สุขอนามัย อาหารและเครื่องดื่ม (QSC)
• การบริหารงานบุคคลและควบคุมดูแลการจัดตารางเวลาการทำงานของพนักงานในแต่ละสาขาได้อย่างเหมาะสม
• ส่งเสริมและกระตุ้นให้พนักงานในแผนกให้มีใจรักงานด้านบริการ
• ควบคุมนโยบายบริษัทให้เป็นไปอย่างมีปรสิทธิภาพ
• เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงการปฏิบัติงานของพนักงาน
• ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้ยอดขายตามที่กำหนด
• ควบคุมต้นทุนการสูญเสียของสินค้า
• ช่วยกันพัฒนาระบบการจัดการและนำพาพนักงานทุกคนไปสู่การทำงานอย่างมีความสุข